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一、崗位職責(zé) 全面運營掌舵： 負責(zé)支公司的整體運營管理工作，制定并執(zhí)行科學(xué)合理的年度、季度及月度經(jīng)營計劃，精準把控業(yè)務(wù)節(jié)奏，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的高效達成，推動支公司在當(dāng)?shù)厥袌龇€(wěn)健發(fā)展，持續(xù)提升市場占有率。 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的協(xié)作，優(yōu)化工作流程，提升整體運營效率，建立健全高效的運營管理體系，及時解決運營過程中出現(xiàn)的各類問題，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實保障。 壽險團隊領(lǐng)航： 親率壽險團隊沖鋒陷陣，依據(jù)團隊成員特點與市場動態(tài)，制定個性化的團隊發(fā)展策略與培訓(xùn)方案，挖掘團隊潛力，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與銷售技能。 以身作則，激勵團隊成員奮勇拼搏，通過有效的目標(biāo)管理與績效考核機制，激發(fā)團隊積極性與創(chuàng)造力，確保壽險業(yè)務(wù)的持續(xù)增長，業(yè)績逐年攀升，打造一支在當(dāng)?shù)厥袌鰳O具競爭力的壽險勁旅。 客戶資源深耕： 深度維護現(xiàn)有客戶資源，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，定期回訪，精準洞察客戶需求變化，提供超預(yù)期的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠度，實現(xiàn)客戶價值最大化。 積極開拓新客戶資源，深入研究當(dāng)?shù)厥袌鲒厔菖c客戶群體特征，制定針對性的市場推廣與客戶開發(fā)計劃，組織參與各類營銷活動，擴大公司品牌影響力與客戶覆蓋面，助力公司品牌在當(dāng)?shù)芈暶h揚。 合規(guī)風(fēng)控嚴守： 將合規(guī)經(jīng)營理念貫穿于公司業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)，組織員工學(xué)習(xí)并嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策以及公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保公司各項業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展。 建立完善的風(fēng)險防控體系，敏銳識別、評估并有效應(yīng)對各類業(yè)務(wù)風(fēng)險，定期開展風(fēng)險排查與預(yù)警工作，制定應(yīng)急預(yù)案，保障公司資產(chǎn)安全與穩(wěn)健運營，為公司可持續(xù)發(fā)展筑牢防線。 二、崗位要求 學(xué)歷素養(yǎng)過硬：本科及以上學(xué)歷，金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀者可放寬至?？?。 經(jīng)驗業(yè)績斐然：擁有 3 - 5 年相關(guān)工作經(jīng)驗，且具備至少 2 年以上帶領(lǐng)壽險團隊的成功經(jīng)驗，熟悉壽險產(chǎn)品體系、銷售流程與團隊管理模式，過往所帶領(lǐng)團隊業(yè)績突出，在當(dāng)?shù)厥袌鲇幸欢ㄓ绊懥?，能夠憑借豐富經(jīng)驗迅速洞察市場機會，制定切實可行的業(yè)務(wù)策略。 政治身份加分：中共黨員優(yōu)先。 綜合能力卓越： 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、平級部門、下屬團隊以及外部客戶、合作伙伴等進行高效順暢的溝通交流，協(xié)調(diào)各方利益，解決矛盾沖突，營造良好的內(nèi)外部合作環(huán)境。 擁有卓越的管理能力，善于戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)分解、人員激勵、績效評估等，能夠充分激發(fā)團隊潛能，實現(xiàn)團隊與個人的共同成長，打造一支團結(jié)奮進、執(zhí)行力強的高素質(zhì)隊伍。 三、薪資待遇 我們?yōu)槟峁O具競爭力的薪資待遇，月薪 7000 - 10000 元，薪資結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，包含基本工資、績效獎金等多個組成部分，充分體現(xiàn)您的工作價值。同時，公司嚴格按照國家規(guī)定為您繳納五險一金，讓您在工作之余無后顧之憂，安心專注于事業(yè)發(fā)展。此外，您還將享有豐富的員工福利，如帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)與廣闊的晉升空間等，公司致力于全方位提升您的職業(yè)幸福感與歸屬感。