崗位職責:
1、負責獎金預算管理,持續(xù)跟蹤各事業(yè)部費用池使用情況,異常情況及時預警;持續(xù)完善獎金方案,確保方案的落地達成;
2、負責獎金制作與發(fā)放,及時完成獎金條的發(fā)放,并確保各流程合規(guī);
3、負責績效考核管理,全員績效考核的制度制定與宣貫、執(zhí)行;根據(jù)業(yè)務的發(fā)展需要,持續(xù)優(yōu)化完善、及時調(diào)整績效評估體系;
4、負責各事業(yè)部年度大綱績效的測算和設計工作;
5、負責獎金相關報表分析,包含不限于獎金偏離度、核心崗位;
6、領導安排的其他事項
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、具有同崗位2年工作經(jīng)驗
3、具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力