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崗位職責：
1、負責人員招聘（工人+技術(shù)人員）
2、120人薪資核算及績效制作
3、150人左右五險一金、意外險增加員及工傷材料遞交
4、新員工入職培訓
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料
6、行政上報銷等領(lǐng)導交代的事宜。
任職要求：
1.人力資源管理及心理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2.從事人力資源相關(guān)工作1年以上或優(yōu)秀畢業(yè)生、實習生；
3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4.熟練使用常用辦公軟件；
職位福利：五險一金、包住、定期體檢、包吃、績效獎金
職位亮點：大型企業(yè)，工作薪資穩(wěn)定，五險一金免費食宿
綜合薪資5—6，底薪+績效