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HRBP經(jīng)理需高端大型酒店or高端地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

1-1.5萬(wàn)·15薪

成都雙流區(qū)
5-10年
本科
全職
招2人

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職位描述

HRBP經(jīng)理地產(chǎn)HRM中級(jí)人力資源管理師人力資源管理員高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)酒店/民宿物業(yè)管理

職責(zé)：

1．作為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源基礎(chǔ)支持，主要在招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
2．與用人經(jīng)理溝通招聘需求以及快速得到精準(zhǔn)的人才畫(huà)像，以確保企業(yè)獲得適合的候選人；
3．對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，制定匹配業(yè)務(wù)需求的人力資源解決方案并實(shí)施，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性；
4．負(fù)責(zé)人力資源政策的落地和員工的溝通，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5．協(xié)同集團(tuán)薪酬、培訓(xùn)及人才發(fā)展條線開(kāi)展推動(dòng)工作。

要求：

1．具備人力資源綜合經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)；
2、8年以上人力資源管理者的工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的人力資源管理素養(yǎng)，酒店/服務(wù)公寓行業(yè)優(yōu)先；
3、具備基本的英語(yǔ)書(shū)面及表達(dá)能力；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力；
5、成熟穩(wěn)重，思維縝密，能承受壓力，團(tuán)隊(duì)合作精神良好；

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