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1．作為人力資源業(yè)務合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源基礎支持，主要在招聘、績效考核、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
2．與用人經(jīng)理溝通招聘需求以及快速得到精準的人才畫像，以確保企業(yè)獲得適合的候選人；
3．對業(yè)務有洞察力，制定匹配業(yè)務需求的人力資源解決方案并實施，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性；
4．負責人力資源政策的落地和員工的溝通，積極開展業(yè)務管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，掌握員工動態(tài)和個人需求，保證信息在不同層級間的有效傳遞，通過團隊建設活動提升團隊凝聚力；
5．協(xié)同集團薪酬、培訓及人才發(fā)展條線開展推動工作。