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2.提供人力資源咨詢服務(wù)，包括員工招聘、勞動用工、績效評估、薪酬研究、等方面的建議和方案。 2. 協(xié)助企業(yè)實(shí)施人事制度，并提供法律法規(guī)以及行業(yè)最佳實(shí)踐方面的建議。 3. 與客戶溝通合作，根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理流程。 任職要求： 1. 至少三年以上人力資源咨詢經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練掌握國內(nèi)外人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 4. 具備優(yōu)秀的溝通技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。