職位描述
配方研發(fā)材料研發(fā)護膚品日化醫(yī)美/健康服務(wù)醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé):
1、負責(zé)根據(jù)公司功效性護膚品的產(chǎn)品線、市場定位和員工培訓(xùn)需求，設(shè)計并開發(fā)具有針對性、系統(tǒng)性和實用性的培訓(xùn)課程。包括但不限于產(chǎn)品知識、皮膚生理學(xué)、功效成分解析、銷售技巧、客戶服務(wù)等內(nèi)容。
2、負責(zé)按照培訓(xùn)計劃，采用多樣化的教學(xué)方法，為不同部門和層級的員工開展培訓(xùn)課程。培訓(xùn)對象包括銷售團隊、市場人員、客服人員等。
3、負責(zé)對培訓(xùn)效果進行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，向公司管理層提供詳細的培訓(xùn)效果報告，并提出改進建議，為后續(xù)培訓(xùn)工作的優(yōu)化提供依據(jù)。
4、負責(zé)針對全國代理商及店家的專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)，了解在實際工作中遇到的與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的問題，并及時提供針對性的解決方案和輔導(dǎo)。
5、負責(zé)建立公司培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度等相關(guān)流程。任職要求:
1、28-35歲之間，碩士以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至本科);
2、化妝品、醫(yī)學(xué)(臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué))、皮膚科相關(guān)專業(yè);
3、化妝品、醫(yī)療美容、美療師培訓(xùn)相關(guān)有2年以上經(jīng)驗;
4、熟練掌握辦公軟件，制作課件，完成公司內(nèi)外訓(xùn)等。
5、有較強的總結(jié)和演講能力、有較強的邏輯性，能夠做出邏輯較強的ppt
6、有演講比賽/制作PPT獲獎經(jīng)歷優(yōu)先
1、負責(zé)根據(jù)公司功效性護膚品的產(chǎn)品線、市場定位和員工培訓(xùn)需求，設(shè)計并開發(fā)具有針對性、系統(tǒng)性和實用性的培訓(xùn)課程。包括但不限于產(chǎn)品知識、皮膚生理學(xué)、功效成分解析、銷售技巧、客戶服務(wù)等內(nèi)容。
2、負責(zé)按照培訓(xùn)計劃，采用多樣化的教學(xué)方法，為不同部門和層級的員工開展培訓(xùn)課程。培訓(xùn)對象包括銷售團隊、市場人員、客服人員等。
3、負責(zé)對培訓(xùn)效果進行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，向公司管理層提供詳細的培訓(xùn)效果報告，并提出改進建議，為后續(xù)培訓(xùn)工作的優(yōu)化提供依據(jù)。
4、負責(zé)針對全國代理商及店家的專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)，了解在實際工作中遇到的與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的問題，并及時提供針對性的解決方案和輔導(dǎo)。
5、負責(zé)建立公司培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度等相關(guān)流程。任職要求:
1、28-35歲之間，碩士以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至本科);
2、化妝品、醫(yī)學(xué)(臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué))、皮膚科相關(guān)專業(yè);
3、化妝品、醫(yī)療美容、美療師培訓(xùn)相關(guān)有2年以上經(jīng)驗;
4、熟練掌握辦公軟件，制作課件，完成公司內(nèi)外訓(xùn)等。
5、有較強的總結(jié)和演講能力、有較強的邏輯性，能夠做出邏輯較強的ppt
6、有演講比賽/制作PPT獲獎經(jīng)歷優(yōu)先
工作地點
濟南市-歷下區(qū)-海信創(chuàng)智谷26層
相似職位
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘
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山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司仙瑟集團，2013年注冊公司于山東煙臺，2017年，啟動“醫(yī)美術(shù)后護膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭，2024年GMV4.5億，總部base山東濟南，下設(shè)26個區(qū)域，總部含區(qū)域人員達200人+；歷經(jīng)7年，仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘，坦誠不欺騙的原則，也是珍惜彼此的選擇機會，對我們公司的人才要求做如下陳述：一、希望你的能力是個人實力，也希望你能認知到職場能力價值而不是關(guān)注于崗位位置；我們不看出身，更看重工作認知和工作的顆粒度二、希望你對未來還是非常有信心和希望的，仙瑟內(nèi)部的評獎機制很公平，只要工作優(yōu)秀，我們都會給予結(jié)果加入仙瑟，你將享受到：【?全面保障】入職即享五險一金，轉(zhuǎn)正后更有六險一金（商業(yè)保險20萬的重疾10萬的醫(yī)療），為你的未來保駕護航?！?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會、年終福利等【培訓(xùn)成長】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次；線上同步全員培訓(xùn)不低于3次，基層團隊內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團踐行社會責(zé)任、回饋社會的重要舉措。每年，我們都會從基金中撥出?？睿糜趯ω毨W(xué)、流浪救助站等定點機構(gòu)進行公益捐助扶持活動。說一點：本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌，本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者，無政治斗爭，無老板偏見，喜歡有實力的人，只要有實力就會有提升機會；本公司的主要特色是：終身學(xué)習(xí)，沒有躺平的日子招聘目標(biāo)：找到能學(xué)習(xí)，愛成長，對職場有熱情的人
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