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崗位職責(zé):
1.對(duì)工程技術(shù)和安全、質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，項(xiàng)目實(shí)施的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)組織編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，確保安全、質(zhì)量措施貫徹在施工組織設(shè)計(jì)、施工方案內(nèi)容中及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.參與各項(xiàng)目圖紙會(huì)審工作，技術(shù)交底，對(duì)圖紙疑問提出優(yōu)化、有效的方案，與甲方、設(shè)計(jì)部門有效溝通、反饋意見。
4.參加招標(biāo)工作和合同審核，編制降低成本的技術(shù)措施，精通圖紙并提出優(yōu)化方案;
5.根據(jù)施工現(xiàn)場實(shí)際情況，提出加快工程進(jìn)度、成本管控、保證質(zhì)量和安全的管理措施;
6.負(fù)責(zé)技術(shù)簽證管理，協(xié)調(diào)造價(jià)部做好經(jīng)濟(jì)簽證審核管理；
7.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收及工程質(zhì)量問題處理;
8.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量總結(jié)、竣工資料的編制、歸檔，組織并參與工程竣工驗(yàn)收工作;
9.積極引導(dǎo)公司技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。
10.編制安全技術(shù)教育計(jì)劃，開展安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)項(xiàng)目安全管理，確保安全生產(chǎn);
11.負(fù)責(zé)向施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行書面施工技術(shù)安全交底，指導(dǎo)、檢查技術(shù)人員的日常工作，復(fù)核特殊工程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底;
12.對(duì)施工現(xiàn)場，檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員對(duì)施工技術(shù)交底的執(zhí)行落實(shí)情況和各方面違章違規(guī)行為，及時(shí)召開各部門會(huì)議，糾正現(xiàn)場的不良行為;
任職要求：
1.水利、公路、工程管理類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2具有8年以上水利項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力，熟悉并掌握國家、地區(qū)、行業(yè)關(guān)于建筑施工等方面的方針政策和規(guī)章制度；
4.具有水利、公路高工職稱優(yōu)先
薪資及福利:
1.薪資范圍：1.5—2.萬/月
2.社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)
3.福利待遇：年終獎(jiǎng)、異地補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)
4.公司氛圍：專業(yè)年輕的團(tuán)隊(duì)、工作氛圍融洽和諧
晉升通道：
區(qū)域技術(shù)總監(jiān)——技術(shù)總工