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美容院連鎖門店主任 崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司及地區(qū)的經(jīng)營策略和規(guī)劃，帶領(lǐng)門店員工完成各項運營指標(biāo)，對門店業(yè)績負責(zé)； 2、 負責(zé)門店團隊的全面管理工作，指導(dǎo)、落實和督查門店各崗位的工作職責(zé)； 3、 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成區(qū)域人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)，打造高績效團隊； 4、 及時宣達公司各規(guī)章項制度，嚴格執(zhí)行并在門店范圍內(nèi)指導(dǎo)落實； 5、 妥善處理顧客投訴，并對顧客投訴的原因進行分析，提升服務(wù)顧客水平； 6、 負責(zé)與衛(wèi)生、工商、商場等相關(guān)部門的內(nèi)外對接和各項溝通工作，保障門店正常運營； 7、 對門店各項經(jīng)營管理工作及對外事務(wù)負責(zé)，包括經(jīng)營業(yè)績、數(shù)據(jù)申報、費用支出等； 8、 管理門店日常事務(wù)，提升門店內(nèi)部行政、庫房的管理，控制運營管理成本； 9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)； 任職資格： 1、 5-8年門店管理經(jīng)驗或同行就業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型美容連鎖、醫(yī)美連鎖店長管理經(jīng)驗，年齡30-45歲； 2、 擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性，擁有運營門店的能力； 3、 賦有現(xiàn)代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達能力； 4、 關(guān)心員工，以身作則，使本店有高度凝聚力； 5、 具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 6、 做好店內(nèi)顧問和美療師的幫帶工作，為公司持續(xù)發(fā)展打造堅固的管理骨干平臺； 7、 較強的執(zhí)行力和組織推動能力、抗壓能力強；