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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、市場開拓和利潤增長，領(lǐng)導(dǎo)公司實現(xiàn)可持續(xù)的、行業(yè)領(lǐng)先的業(yè)務(wù)發(fā)展，對公司的整體經(jīng)營指標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成負(fù)總責(zé)。
2.制定并實施公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案。
3.全面負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)線（如：中高端人才獵聘、靈活用工/RPO、人事外包、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展、管理咨詢等）的日常運營與管理。
4.領(lǐng)導(dǎo)市場與銷售團(tuán)隊，制定有效的市場策略和品牌建設(shè)方案，提升公司在行業(yè)內(nèi)的品牌影響力和市場份額。
5.打造高素質(zhì)、高績效的管理團(tuán)隊和員工隊伍，建立并完善人才培養(yǎng)、激勵和保留機(jī)制，塑造積極向上的企業(yè)文化和價值觀，對核心人才進(jìn)行選拔、培養(yǎng)和考核，搭建人才梯隊。
6.確保公司所有經(jīng)營活動嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)（《勞動法》、《勞動合同法》、《人力資源市場暫行條例》等）及行業(yè)規(guī)范，建立健全公司內(nèi)部風(fēng)險管控體系，有效防范和化解各類經(jīng)營風(fēng)險（如用工風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、法律風(fēng)險等）。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，碩士、MBA優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.至少10年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，5年以上大型人力資源集團(tuán)公司或知名人力資源服務(wù)企業(yè)副總經(jīng)理及以上級別的全面管理經(jīng)驗。
3.擁有成功的從0到1業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗或主導(dǎo)過企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型項目者優(yōu)先。
4.對人力資源服務(wù)各細(xì)分領(lǐng)域（獵頭、外包、咨詢等）有深刻的理解和豐富的實操經(jīng)驗，具備敏銳的市場洞察力。
5.善于吸引、激勵、培養(yǎng)和保留頂尖人才，能打造富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
薪資面談