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1、負責制定公司年度目標，跟進按目標完成情況；
2、負責制定和完善公司的管理制度，對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
3、負責對政府資源的協(xié)調(diào)管理及相應(yīng)手續(xù)的審批辦理；
4、負責部門日常管理工作及部門員工的管理、工作指導(dǎo)、評估；
5、負責本部門各項工作的跟進、風險把控，滿足公司管理需要。
6、根據(jù)公司發(fā)展需要及人員需求，制定合理人員架構(gòu)及內(nèi)部人員調(diào)整方案，優(yōu)化人員配置。
7、負責公司資金安全的把控
8、其他日常的管理工作