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人事方面： 1.負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行崗位職責、職位要求、培訓、考勤等人事程序和規(guī)章制度； 2.負責公司人員的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、入職跟蹤等； 3.負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4.其他突發(fā)事件和領導交辦的工作。

行政方面： 1.協(xié)助管理部門做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理工廠日常事務； 2.負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與管理制度的擬定、討論、修改工作； 3.協(xié)助組織公司各類會議及活動，確保行政工作有序進行； 4.配合接待相關客戶招待拜訪。

崗位要求

1.大專及以上學歷，1年以上人事行政工作經驗； 2.良好的溝通與協(xié)調能力，以及對突發(fā)事件的應對能力； 3.工作細致認真，能適應一定強度的日常工作安排。 3. 山東本地機械廠工作經驗者優(yōu)先錄取。