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崗位內容：
1. 策劃和執(zhí)行全面的人才招聘計劃，確保人才儲備充足且符合公司業(yè)務發(fā)展需要。
2. 通過各種招聘渠道積極尋找高素質的候選人，并與部門經理協(xié)商確認候選人的崗位匹配度。
3. 建立和維護人才庫，制定培訓發(fā)展計劃，持續(xù)關注員工的成長和發(fā)展。
任職要求：
1. 具有3年以上相關招聘經驗，熟悉各類招聘渠道和策略。
2. 具備對不同類型的職位進行分析和匹配的能力。
3. 能夠獨立完成招聘管理工作，具有良好的組織協(xié)調能力。
4. 熟悉國內外人力資源市場，了解人才流動和發(fā)展趨勢。