崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等;
2.建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性;
3.與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)和工作流程。
任職要求:
1.具有扎實的人資資源管理知識和技能,熟悉相關(guān)法律法規(guī), 有相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,薪資待遇具體面議;
2. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同層級和部門有效溝通;
3. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決能力,能夠應(yīng)對各種復(fù)雜情況。