職位描述
酒店/民宿
崗位職責：
1. 精準客戶篩選：通過電話溝通，快速識別潛在酒店客戶（如單體酒店、民宿、連鎖品牌方等），篩選出有合作意向的目標客群；
2. 陌拜開發(fā)客戶：主動撥打陌生電話，向目標客戶介紹公司酒店管理服務的核心優(yōu)勢（如品牌賦能、運營支持、收益提升方案等），挖掘客戶需求；
3. 信息高效收集：整理客戶基本信息（如酒店規(guī)模、經(jīng)營現(xiàn)狀、合作需求等），建立客戶檔案，為后續(xù)銷售跟進提供數(shù)據(jù)支持；
4. 意向客戶跟進：配合團隊完成客戶初步意向跟進，傳遞服務價值，推動合作落地。
1. 精準客戶篩選：通過電話溝通，快速識別潛在酒店客戶（如單體酒店、民宿、連鎖品牌方等），篩選出有合作意向的目標客群；
2. 陌拜開發(fā)客戶：主動撥打陌生電話，向目標客戶介紹公司酒店管理服務的核心優(yōu)勢（如品牌賦能、運營支持、收益提升方案等），挖掘客戶需求；
3. 信息高效收集：整理客戶基本信息（如酒店規(guī)模、經(jīng)營現(xiàn)狀、合作需求等），建立客戶檔案，為后續(xù)銷售跟進提供數(shù)據(jù)支持；
4. 意向客戶跟進：配合團隊完成客戶初步意向跟進，傳遞服務價值，推動合作落地。
任職要求：
1. 年齡20-35歲（有經(jīng)驗者可適當放寬）；
2. 語言能力：普通話標準流利，表達清晰，聲音親和有感染力；
3. 核心能力：思維敏捷，邏輯清晰，具備優(yōu)秀的電話溝通技巧與應變能力，能快速建立客戶信任；
4. 經(jīng)驗優(yōu)先：
? 有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗（如酒店銷售、前廳管理、OTA運營等）者優(yōu)先；
? 有電話銷售/電銷經(jīng)驗（如B端企業(yè)服務、服務業(yè)拓客、會員營銷等）者優(yōu)先；
5. 職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力強，目標導向，能適應高頻次電話溝通節(jié)奏；工作認真負責，注重細節(jié)，有較強的學習意愿。
1. 年齡20-35歲（有經(jīng)驗者可適當放寬）；
2. 語言能力：普通話標準流利，表達清晰，聲音親和有感染力；
3. 核心能力：思維敏捷，邏輯清晰，具備優(yōu)秀的電話溝通技巧與應變能力，能快速建立客戶信任；
4. 經(jīng)驗優(yōu)先：
? 有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗（如酒店銷售、前廳管理、OTA運營等）者優(yōu)先；
? 有電話銷售/電銷經(jīng)驗（如B端企業(yè)服務、服務業(yè)拓客、會員營銷等）者優(yōu)先；
5. 職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力強，目標導向，能適應高頻次電話溝通節(jié)奏；工作認真負責，注重細節(jié)，有較強的學習意愿。
崗位福利：
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資（2400-3000元）+ 績效獎金（1200-1500元）+ 提成（按客戶轉(zhuǎn)化成果計算）；
福利保障：帶薪培訓+節(jié)日福利+定期團建；
成長空間：資深銷售→團隊主管→區(qū)域經(jīng)理的清晰晉升路徑，提供系統(tǒng)化銷售技能培訓與行業(yè)知識賦能。
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資（2400-3000元）+ 績效獎金（1200-1500元）+ 提成（按客戶轉(zhuǎn)化成果計算）；
福利保障：帶薪培訓+節(jié)日福利+定期團建；
成長空間：資深銷售→團隊主管→區(qū)域經(jīng)理的清晰晉升路徑，提供系統(tǒng)化銷售技能培訓與行業(yè)知識賦能。
我們提供平臺，你負責閃耀！ 如果你擅長用聲音傳遞價值，熱愛挑戰(zhàn)高薪，歡迎加入我們的團隊——這里有專業(yè)的培訓、溫暖的伙伴，更有讓你能力與收入雙成長的機會！期待你的來電！
工作地點
臨沂蘭山區(qū)魯商中心-A10座二單元18樓
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北京續(xù)航酒店管理服務有限公司
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職位發(fā)布者
李莉/人事經(jīng)理
立即溝通
北京續(xù)航酒店管理服務有限公司北京續(xù)航酒店管理服務有限公司是一家新型的酒店管理服務公司，以全新思維模式和服務內(nèi)容針對全國酒店籌建及老酒店業(yè)主提供調(diào)研、策劃、定位、設(shè)計、施工、運營等全套服務； 1.工作內(nèi)容：（1）針對酒店版塊進行品牌招商、或提供相關(guān)配套服務；（2）優(yōu)化提升工作流程及執(zhí)行標準； 2.招聘要求：（1）了解酒店運營、且對酒店行業(yè)發(fā)展有一定認知和自我想法；（2）有清晰的人生規(guī)劃及掙錢欲望；（3）有耐心、有韌性、有極強的工作主觀能動性； 3.工作優(yōu)勢：（1）公司針對酒店行業(yè)進行深度調(diào)研論證，擬定全新模式，未來發(fā)展可期；（2）健康的工作氛圍，全面人性化的后勤保障，愉快的工作環(huán)境；（3）多勞多得的合理邏輯，工作態(tài)度和能力為基礎(chǔ)上晉升空間加持，滿足個人收益訴求；
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