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崗位職責(zé)
1、執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話預(yù)約、面試安排及接待，維護(hù)招聘渠道，更新招聘網(wǎng)站和人才庫(kù)信息
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù)。維護(hù)員工檔案（紙質(zhì)和電子版），確保信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。協(xié)助組織員工活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化宣導(dǎo)。解答員工關(guān)于公司制度、福利等方面的咨詢。
3、協(xié)助核算月度考勤數(shù)據(jù)，處理請(qǐng)假、加班、出差等記錄。協(xié)助進(jìn)行社保、公積金的繳納、轉(zhuǎn)移及相關(guān)手續(xù)的辦理。
4、管理辦公環(huán)境、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購(gòu)、發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)與維護(hù)。協(xié)調(diào)會(huì)議室安排，保障會(huì)議物資及設(shè)備的正常使用。
5、起草、整理和歸檔各類行政通知、文件及合同。協(xié)助維護(hù)和更新公司行政管理制度。
任職資格
學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或初創(chuàng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能：熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文檔處理能力。了解國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。