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肥6大城市有16家校區(qū)，此崗位多校區(qū)同時(shí)在招聘，具體歡迎詳聊！！還在繼續(xù)籌備新校中。
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)教務(wù)團(tuán)隊(duì)，百分百完成集團(tuán)總部制定的月度、年度各項(xiàng)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)校區(qū)教務(wù)部門(mén)人員管理，做好部門(mén)梯隊(duì)建設(shè)，搭建健全的組織架構(gòu)，做好人員引進(jìn)及培養(yǎng)，制定并推進(jìn)部門(mén)成員短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，降低團(tuán)隊(duì)流失率；
3、傳達(dá)集團(tuán)總部思想精神，做好部門(mén)思想文化建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作，做好相應(yīng)工作規(guī)劃，包括但不限于部門(mén)基礎(chǔ)工作（資源梳理、家長(zhǎng)會(huì)、回訪等）要求制定、重點(diǎn)工作執(zhí)行監(jiān)督、排課規(guī)則制定與培訓(xùn)、學(xué)生和家長(zhǎng)滿意度調(diào)查、組織各級(jí)會(huì)議、部門(mén)獎(jiǎng)懲激勵(lì)等，確保部門(mén)工作有序進(jìn)行；
5、做好跨部門(mén)配合工作，及時(shí)處理部門(mén)配合問(wèn)題，維護(hù)教師、學(xué)生之間關(guān)系，提高客戶滿意度；
6、配合校區(qū)、區(qū)域其他管理工作。
【任職要求】
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有2-5年的同行教務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（若條件優(yōu)秀，可放寬）；
2、目標(biāo)感強(qiáng)，具備親和力，出色的溝通能力、處理人際關(guān)系能力、問(wèn)題解決能力；
3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，完成部門(mén)各項(xiàng)指標(biāo)；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同企業(yè)文化。
【薪酬福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)各類(lèi)提成+其他豐厚的評(píng)比激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)，年均綜合月薪20000-30000，優(yōu)秀者40000左右。
2、福利：
1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動(dòng)節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國(guó)慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜，儀式感和家文化氛圍濃重；
2）年度福利：送關(guān)愛(ài)的年度體檢、送感動(dòng)的生日活動(dòng)、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利、父母每月工資津貼300-1500元不等；
3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國(guó)外優(yōu)先）、上半年春游、下半年團(tuán)隊(duì)短途游，除此之外高級(jí)管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼；
4）在職員工子女報(bào)讀公司托管課程可享有8.5折-6.5折，校長(zhǎng)及以上高管的折扣更高！讓員工在公司工作更加安心，同時(shí)每年子女托管費(fèi)用可節(jié)省幾萬(wàn)，這是我們吸引人才的特色和優(yōu)勢(shì)之一！
5）大型表彰會(huì)：暑期表彰會(huì)、寒假表彰會(huì)、區(qū)域小年會(huì)、全員大年會(huì)，明星員工和優(yōu)秀管理層父母受邀參加公司年會(huì)，給足員工成就感和自豪感；
6）常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工評(píng)選。
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】
1、內(nèi)部培訓(xùn)：月度管理培訓(xùn)、精英提升訓(xùn)、讀書(shū)分享會(huì)，各級(jí)管理層精心策劃每一場(chǎng)會(huì)議和培訓(xùn)，公司作為行業(yè)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)與管理的天花板，與優(yōu)秀的人為伍可以讓自己更加優(yōu)秀。
2、外部培訓(xùn)：公司和全國(guó)資深的企業(yè)管理培訓(xùn)公司均有合作，例如君里畔學(xué)院、世華教育，每年至少一次線下全員千人學(xué)習(xí)盛會(huì)、不定期線上學(xué)習(xí)課程、每年一套中層管理干部系列課程，涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育行業(yè)各業(yè)務(wù)實(shí)操、團(tuán)隊(duì)管理、職場(chǎng)心態(tài)、家庭教育、家庭關(guān)系、佛學(xué)智慧、身心健康等各領(lǐng)域，集學(xué)識(shí)、技能、眼界、心態(tài)、思想、智慧、價(jià)值觀等為一體，打造優(yōu)秀職場(chǎng)人士和業(yè)務(wù)專(zhuān)家；
【職業(yè)發(fā)展】
教務(wù)副校長(zhǎng)-儲(chǔ)備校長(zhǎng)-校長(zhǎng)-區(qū)域總經(jīng)理。
【企業(yè)文化】
1、核心理念：大愛(ài)、利他。
2、利他的三位維度：利員工、利客戶、利社會(huì)。
3、利員工的三個(gè)維度：利員工的物質(zhì)收入增長(zhǎng)、利員工的綜合能力提升、利員工情商智慧與福報(bào)的提升。