崗位描述:
1.協(xié)助制訂所屬企業(yè)年度目標,全過程管理監(jiān)督執(zhí)行情況,
2.協(xié)助定期核實、監(jiān)督所屬企業(yè)經營業(yè)績完成情況,組織開展月度、季度半年度經營目標完成情況調研,并進行經營業(yè)績考核評價;
3.負責持續(xù)完善所屬企業(yè)差異化指標庫建設,組織各級企業(yè)開展平衡計分卡運用;
4.建立集團公司管理創(chuàng)新成果評比機制,開展管理創(chuàng)新成果申報、評選結果發(fā)布,協(xié)助管理創(chuàng)新有關協(xié)會的溝通聯(lián)絡、專項活動的申報等工作;
5.負責定期開展經營分析,開展經濟運行調度工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,工商管理、人力資源管理金融、經濟、項目管理類相關專業(yè),40歲(不含)以下;
2.具有大型企業(yè)同類型崗位3年以上工作經驗,熟悉組織績效管理流程,有平衡計分卡相關經歷者優(yōu)先;
3.具有嚴謹?shù)慕洕⒇攧辗治瞿芰筒邉澖M織能力、商務談判能力;
4.熟悉國家宏觀政策、經濟政策,熟悉企業(yè)運營模式及業(yè)務流程。