1.制定控股企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃,明確重組整合、資源賦能等核心工作目標;
2.負責部門全面運營管理,搭建工作體系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進業(yè)務;
3.主導控股企業(yè)重組整合、轉(zhuǎn)讓處置等重大項目,開展盡調(diào)、方案設計及后續(xù)整合;
4.負責安全管理、信訪穩(wěn)定工作,建立健全相關制度體系,組織開展安全培訓,定期組織隱患排查治理,妥善處置信訪事件;
5.負責部門人員管理、培訓、考核與團隊建設。
任職資格:
1.研究生及以上,金融、經(jīng)濟、理工科等相關專業(yè);40周歲及以下;
2.3年以上企業(yè)管理、并購重組、股權投資等相關經(jīng)驗,1年以上部門管理經(jīng)驗,熟悉并購重組全流程業(yè)務;
3.精通企業(yè)重組、安全管理相關法規(guī)及運作模式,具備統(tǒng)籌規(guī)劃、項目運作及風控能力,持有CPA 證書、CFA 證書、法律職業(yè)資格證書或高級職稱者優(yōu)先;
4.具備敏銳的商業(yè)洞察力、大局意識,高度責任心,良好的領導、決策及團隊凝聚能力。
5.特別優(yōu)秀者,以上條件可適當放寬。