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更新于 8月16日
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信息化管理崗 （恒港公司）

8000-13000元

職位描述

網(wǎng)絡/信息安全
【崗位要求】
1.年齡：40周歲及以下。（計算時間截止2025年7月31日）
2.學歷：本科及以上學歷，計算機科學、信息技術、網(wǎng)絡工程、管理信息系統(tǒng)等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.從業(yè)經(jīng)歷：具有3年及以上信息化、IT領域相關工作經(jīng)驗。
4.任職資格：熟悉主流網(wǎng)絡設備（交換機、路由器、無線AP）及安全設備（防火墻、IPS、WAF、NAC）的配置與運維，掌握OSPF、VRRP、VLAN、VXLAN等技術；精通信息化項目管理全流程，具備需求分析、方案編寫、風險管控能力，有獨立主導過百萬級以上網(wǎng)絡/安全項目經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉系統(tǒng)架構設計原理、網(wǎng)絡安全基礎知識（如等保2.0、滲透測試、數(shù)據(jù)加密），了解AI、大數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡安全領域的應用場景；具備敏銳的行業(yè)動態(tài)洞察力，能結合技術趨勢（如零信任架構、云網(wǎng)融合）提出切實可行的優(yōu)化方案；持有全國計算機等級考試三級及以上、PMP、信息系統(tǒng)項目管理師（高級）、CISSP、HCIP/HCIE等證書者優(yōu)先。
5.其他：作風嚴謹、細致認真、敢于擔當，具備良好的溝通能力、團隊融合能力及執(zhí)行能力；具有較強的敬業(yè)精神和心理素質(zhì)、抗壓能力，有進取心和較強的學習能力；有大型企業(yè)或復雜IT環(huán)境管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
【崗位職責】
1.負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定信息化建設的長期規(guī)劃和年度計劃，確保信息化戰(zhàn)略與公司業(yè)務目標緊密結合，推動信息技術與業(yè)務流程的深度融合。
2.主導公司信息系統(tǒng)的整體架構設計，包括大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術的引入與應用，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構以提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性、可擴展性和可維護性。
3.領導并管理各類信息化項目，包括需求分析、方案設計、項目執(zhí)行、質(zhì)量控制、進度管理及項目驗收等全過程，確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成。
4.建立并維護公司信息安全管理體系，確保公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全，遵守相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，防范信息安全風險。
5.深入了解公司業(yè)務需求，提供信息技術解決方案，支持業(yè)務流程優(yōu)化，提升工作效率和決策支持能力。
6.負責場所網(wǎng)絡的日常運營管理，包括監(jiān)控網(wǎng)絡運行狀況、優(yōu)化和故障排查，保障網(wǎng)絡的穩(wěn)定性和可用性。
7.負責場所使用的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等系統(tǒng)軟件進行維護，確保場所重要數(shù)據(jù)的安全性和完整性。
8.優(yōu)化集中查驗場所網(wǎng)絡結構，提升網(wǎng)絡性能，提供技術支持，解決網(wǎng)絡和信息化系統(tǒng)使用過程中遇到的問題。
9.完成領導交辦的其他事項。
10.特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職資格要求。

職位發(fā)布者

施女士/HR

剛剛活躍
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公司Logo海口市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司
經(jīng)?？谑形?、市政府批準同意，?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司（簡稱“?？诋a(chǎn)投集團”）于2023年9月22日注冊成立，注冊資本金80億元，海口保稅建設發(fā)展有限公司、海口江東新區(qū)開發(fā)建設有限責任公司、海口桂林洋投資發(fā)展控股有限公司以股權無償劃轉方式并入，形成1個總部-3家二級子公司-9家三級子公司的“一三九”扁平化管理組織架構。海口產(chǎn)投集團將積極搭建上市平臺，加強資本運作放大國有資產(chǎn)杠桿效應，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務保障、投資項目帶動的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動?？谑兄攸c園區(qū)建設與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展，打造立足?？?、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！靖＠觥抗緸閱T工繳納五險一金、節(jié)日慰問、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進條件的員工，公司專人代為辦理購房、租房補貼，解決人才的“后顧之憂”?！景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級體系，為各類人才施展才華提供舞臺?！菊衅赋绦颉繄竺Y格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀律要求】1.對招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實強化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開公平公正和嚴肅性，審計監(jiān)督部負責對招聘過程進行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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