職位描述
績效管理薪酬福利中級人力資源管理師科技公司人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
人事方面:
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
行政方面:
1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)召集公司會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄。
3、負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)的管理和辦公室環(huán)境管理。
4、員工關(guān)懷、團建活動。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求：年齡30-45左右
崗位薪資：8-1.5K
人事方面:
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
行政方面:
1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)召集公司會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄。
3、負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)的管理和辦公室環(huán)境管理。
4、員工關(guān)懷、團建活動。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求：年齡30-45左右
崗位薪資：8-1.5K
工作地點
上海靜安區(qū)豪錦粵秀養(yǎng)老院
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職位發(fā)布者
葉靜亞/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
上海鑫創(chuàng)云農(nóng)業(yè)科技有限公司鑫創(chuàng)云腳踏實地，從深入土地，到一個種植基地，一個生態(tài)家園?！痉N】生態(tài)、【守】農(nóng)民【創(chuàng)】生活。抱著一份樸素的赤誠之心：一片希望的田野，和從事農(nóng)業(yè)事業(yè)的伙伴一起探索可持續(xù)的農(nóng)業(yè)文明。更高效的種植方式，在土壤安全的前提下產(chǎn)出更高質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品，同時又能保證高產(chǎn)的目標(biāo)，實現(xiàn)市場經(jīng)濟效益。鑫創(chuàng)云農(nóng)科集團公司下屬的鑫承優(yōu)供應(yīng)鏈公司，搭建生態(tài)供需系統(tǒng)，發(fā)布供應(yīng)需求更高效的匹配產(chǎn)品，同時為良好種植農(nóng)業(yè)的產(chǎn)品開拓銷售渠道。新創(chuàng)云的目標(biāo)：高效、高質(zhì)、高產(chǎn)，責(zé)任高效：用改善土地的方式，提升農(nóng)民種植方式和效率高質(zhì)：高品質(zhì)的產(chǎn)品歸根來源于健康的土地高產(chǎn)：從保護(hù)農(nóng)作物根莖的健康提高產(chǎn)量責(zé)任：為改良土壤貢獻(xiàn)一己之力，守護(hù)農(nóng)民，一份付出一份收獲。
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