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更新于 2月28日

安欣公司生產(chǎn)副經(jīng)理

1.2-1.8萬
  • 武漢青山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房建項(xiàng)目生產(chǎn)管理
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌項(xiàng)目工程生產(chǎn)管理工作,協(xié)助公司制定項(xiàng)目整體建設(shè)規(guī)劃、年度及階段性生產(chǎn)計(jì)劃,明確生產(chǎn)目標(biāo)、施工節(jié)點(diǎn)及資源配置方案,推動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃高效落地。
2.負(fù)責(zé)施工過程全流程管控,監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范及合同要求組織施工,對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工進(jìn)行常態(tài)化檢查與督導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改各類問題。
3.牽頭組織工程質(zhì)量管控體系建設(shè),制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收流程,參與關(guān)鍵工序、隱蔽工程及分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作,確保工程質(zhì)量符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保障項(xiàng)目順利竣工驗(yàn)收。
4.負(fù)責(zé)工程進(jìn)度管理,跟蹤施工進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況,分析進(jìn)度偏差原因,制定糾偏措施;協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題、資源短缺等問題,確保項(xiàng)目按計(jì)劃竣工交付。
5.統(tǒng)籌施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作,建立健全安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案,組織開展安全培訓(xùn)、安全演練及安全巡查工作,排查并消除安全隱患,杜絕安全事故發(fā)生,保障施工人員生命財(cái)產(chǎn)安全。
6.負(fù)責(zé)工程成本控制相關(guān)工作,協(xié)助審核施工組織設(shè)計(jì)、施工方案及工程變更,嚴(yán)格把控現(xiàn)場(chǎng)簽證、工程量核算等環(huán)節(jié),避免不必要的成本浪費(fèi),確保工程成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
7.搭建并管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制與培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展施工技術(shù)、安全規(guī)范等相關(guān)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與履職水平;協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員工作,營造高效協(xié)作的工作氛圍。
8.協(xié)調(diào)與施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、勘察單位及政府相關(guān)職能部門(住建、質(zhì)檢、安監(jiān)等)的關(guān)系,處理工程建設(shè)過程中的各類協(xié)調(diào)事宜;統(tǒng)籌工程資料的收集、整理與歸檔工作,確保資料完整、規(guī)范。
9.完成集團(tuán)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:

1.年齡不超過45周歲(1981年2月28日以后出生),中共黨員優(yōu)先。本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、建筑結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè),持有一級(jí)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;

2.具有5年及以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或大型建筑施工企業(yè)工程生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)或核心參與過2個(gè)及以上完整房地產(chǎn)項(xiàng)目(住宅、商業(yè)、綜合體等)的工程建設(shè)全流程管理工作;

3.具備扎實(shí)的建筑工程專業(yè)知識(shí),熟悉國家及地方房地產(chǎn)行業(yè)政策、工程建設(shè)規(guī)范、施工工藝及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);具備較強(qiáng)的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全管控能力及技術(shù)問題解決能力;熟練使用CAD、Project等工程管理軟件及辦公軟件;

4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及組織執(zhí)行能力,能夠有效統(tǒng)籌各方資源推進(jìn)工程生產(chǎn)工作;具備良好的問題分析與解決能力,可及時(shí)妥善應(yīng)對(duì)施工過程中的各類突發(fā)情況;

5.具備良好的溝通表達(dá)能力、談判協(xié)調(diào)能力及成本管控意識(shí);工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力與敬業(yè)精神;認(rèn)同公司企業(yè)文化,恪守良好的職業(yè)素養(yǎng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

工作地點(diǎn)

青山區(qū)武漢市青山安居集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

張寧/人事經(jīng)理

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公司Logo武漢市青山安居集團(tuán)有限公司
青山安居集團(tuán)前身為武漢市房地產(chǎn)公司青山區(qū)公司,成立于1984年,同年更名為武漢市青山區(qū)房地產(chǎn)有限公司,原為經(jīng)營類事業(yè)單位;2016年核銷事業(yè)編制,按規(guī)定轉(zhuǎn)企改制;2021年完成公司制改制;2023年同國控公司、青安居公司、青宜居公司重組成立青山安居集團(tuán);2024年整合接收城開公司、興城物業(yè)公司、佳盟鑫公司和青城文體公司。青山安居集團(tuán)(LOGO圖案由安居首字母A和J組成,形似建筑,順時(shí)針旋轉(zhuǎn)后形似青山首字母Q,寓意集團(tuán)打造“共享美好宜居幸福青山”的美好愿景)注冊(cè)資本10億元,企業(yè)聚焦保障房投資建設(shè)運(yùn)營管理、危舊房合作化改造、城市(綜合)服務(wù)、農(nóng)文旅體等主責(zé)主業(yè),秉持“規(guī)范、高效、卓越、共贏”的價(jià)值觀,致力城市安居,筑就百姓樂業(yè),全力打造城市住房新模式踐行者、社會(huì)民生優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供者。
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