1、根據護理公寓發(fā)展情況,制定護理工作計劃與目標,并督促檢查落實,定期總結、改進、匯報;
2、修訂并執(zhí)行護理規(guī)章制度,制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程,嚴格督促檢查落實;
3、完善感染控制管理要求,指導預防院內感染各項措施的具體實施,并結合社區(qū)實際情況進行合理化的改進;
4、指導做好日?;A護理和分級護理工作;
5、指導做好居民入住前、入住時及入住后的各項評估;
6、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調,完成居民日常診療和急危重的救治工作;
7、指導做好居民入住前的各項準備工作,及空置房的管理工作;
8、指導個性化照護方案的制定,并督促檢查落實,定期評價護理工作質量;
9、執(zhí)行護理人員的招聘、管理工作,做好梯隊建設;
10、制定各級別護理人員培訓計劃,組織實施及考核;
11、執(zhí)行護理人員的考評、晉升、獎懲等工作;
12、建立護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作;
13、定期組織召開護理質量及不良事件分析會,及時提出整改措施,嚴防差錯事故發(fā)生,并做好各種突發(fā)事件的應急處理;
14、做好護理區(qū)各項成本預算、各類經營分析等;
1、本科以上學歷,護理相關專業(yè);
2、三級醫(yī)院10年以上護理從業(yè)經驗,5年以上護理部主任或副主任管理經驗;
3、國內外知名民營醫(yī)院或大型醫(yī)療集團工作經驗;
4、國際化視野,有海外工作學習或工作經驗優(yōu)先考慮;