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更新于 3月5日

人力資源薪酬績效崗

6000-10000元
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理歸檔管理
崗位職責:
1.負責養(yǎng)老社區(qū)及康復醫(yī)院薪酬福利體系的落地與核算;
2.執(zhí)行社保公積金等法定福利的合規(guī)化管理;
3.搭建績效管理體系,組織各部門進行績效考核并予以指導和監(jiān)督,做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作;
4.協助部門經理完成組織發(fā)展工作,包括但不限于:社區(qū)年度人力編制計劃、人才發(fā)展計劃、干部管理專項、年度晉升、治理結構等;
5.負責人力相關數據分析,定期輸出相關報告,支持人力成本優(yōu)化決策。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源或經濟財管類相關專業(yè),3年以上薪酬績效經驗;
2.熟悉人力資源管理相關政策法規(guī),熟悉人力資源各模塊管理方法,有社保公積金操作經驗優(yōu)先;
3.熟練使用電腦和辦公軟件,擅長excel、ppt;
4.堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務意識;
5.具有較強的溝通能力和解決問題能力,有同理心。

工作地點

蘇州吳中區(qū)泰康之家·吳園

職位發(fā)布者

周女士/經理

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泰康之家是泰康保險集團股份有限公司旗下專注養(yǎng)老、護理、康復實體建設運營和創(chuàng)新服務的專業(yè)品牌,采用持續(xù)照護模式,獨創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結合特色,打造大規(guī)模、全功能、高品質、連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。作為養(yǎng)老行業(yè)的先行者,泰康早在2009年率先獲得保險機構投資養(yǎng)老社區(qū)的試點資格。截至目前,泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟南、呼和浩特、昆明、佛山、長春、貴陽、哈爾濱、西安、無錫、泉州、石家莊、南通等 35個核心城市連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復醫(yī)院的布局。規(guī)劃總地上建筑面積約476萬平方米,可容納超 8.3萬名老人,規(guī)劃超 5.5萬個養(yǎng)老單元以及超 4400張醫(yī)療床位。
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