崗位職責(zé):依據(jù)人力資源規(guī)劃完成下面工作:
人事招聘:根據(jù)廠里用人需求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成空缺崗位的補(bǔ)充;
培訓(xùn):制定培訓(xùn)文件及培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)合用人部門完成員工培訓(xùn)計(jì)劃;
考勤管理:根據(jù)考勤管理制度,完成月底考勤統(tǒng)計(jì);
績效考核:繼續(xù)完善現(xiàn)有績效考核制度,每月完成對關(guān)鍵位置的績效考核;
員工關(guān)系:做好員工關(guān)懷,薪酬福利,獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等;
行政工作:做好會議紀(jì)要和公司重要文件的擬定和宣導(dǎo)及其他;
后勤管理:門衛(wèi)和廚師的管理及其他;
生產(chǎn)開單;
應(yīng)聘要求:年齡30-40左右,了解人力資源6大板塊,有3-5年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。熟練使用辦公軟件
我們是1家擁有50位員工的小型工廠,主營超市貨柜。地址在豆羅鎮(zhèn)
該崗位月休4天,上班時(shí)間為早8晚6,很少很少加班(會議延誤),廠里不拖薪,不欠薪。為異地員工提供免費(fèi)食宿。薪資5000左右具體面議。工作滿一年或者工作成績突出者提供五險(xiǎn)一金。