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崗位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 2. 建立和完善人力資源管理體系 3. 組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等人事工作 4. 提升公司員工滿意度，維護(hù)員工關(guān)系 崗位要求： 1. 學(xué)歷不限 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 工資 周結(jié) 3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力