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負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。 管理人事檔案，處理員工入職和離職手續(xù)。 協(xié)調(diào)與其他部門的溝通，確保信息的有效傳遞。 參與績(jī)效考核和薪資管理，確保員工的考勤和福利保障。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。 熟悉人事管理相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)。