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· 確保根據(jù)酒店出租率，合理安排員工班表并提前安排各類工作任務(wù)；
· 確保員工儀容儀表的標準性及統(tǒng)一性；
· 制定部門相關(guān)培訓(xùn)計劃和多技能培訓(xùn)計劃，并定期檢查和考核；
· 定期檢查待客及公共區(qū)域，確保家具、設(shè)施及設(shè)備的清潔及妥善維修，并與相關(guān)部門制定維修日期；
· 準備并監(jiān)督任務(wù)表，確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區(qū)的清潔衛(wèi)生；
· 能夠與其他部門經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)進行積極有效的溝通；
· 定期與員工進行溝通，建立員工檔案，并定期進行考評，維護團隊穩(wěn)定性，降低流失率；
· 協(xié)助財務(wù)部管理供應(yīng)商，建立其檔案，并對其提供的服務(wù)進行定期檢查和考評；
· 召開定期的部門例會，并做好相應(yīng)記錄；
· 根據(jù)酒店預(yù)算，做好相應(yīng)的成本控制；
· 制定次月或次年的客房營運物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計劃；
· 進行月度/季度/半年度資產(chǎn)盤點并盤點檔案；
· 根據(jù)酒店入住率，配合工程部執(zhí)行大修房間計劃和封層計劃；
· 建立、完善和保管公共衛(wèi)生場所檔案，并監(jiān)督其內(nèi)容的完成情況；
· 確保對所有客房狀態(tài)的完整性；
· 配合總經(jīng)理審核及監(jiān)督外部承包商，確保合同履行（如有），包括但不限于洗滌供應(yīng)商等，同時需建立供應(yīng)商檔案；
· 執(zhí)行和制定相關(guān)的安全標準操作流程、緊急事件預(yù)案和工作程序的合理性；
· 制定并培訓(xùn)相關(guān)應(yīng)急措施操作手冊，包括但不限于消防、斷電及炸彈威脅等；
· 協(xié)調(diào)特殊項目（例如，現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養(yǎng)護，客房存量）；
· 按照規(guī)定管理客人遺留物品；
· 確保所有的團隊成員都完全了解客房類型、布局及設(shè)施；
· 合理分配部門工作，并確保經(jīng)理不在崗時部門的正常運作；
執(zhí)行倉庫管理制度，建立最低倉庫量，做好客房部發(fā)貨和進貨的記錄，并能根據(jù)每月的損益會對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，達到成本合理性。