職責:
1、制定倉庫管理制度和流程
2、負責倉庫日常事務(wù)管理。管理倉庫的日常事務(wù),包括物資的存放、保管、保養(yǎng)、防盜、防火等,確保倉庫物資的安全和完整。
3、制定倉儲工作計劃。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定倉儲工作計劃,包括物資的采購、存儲、配送等計劃,合理調(diào)整庫存結(jié)構(gòu),確保庫存物資的價值最大化。
4、 協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與合作。協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與合作,包括采購、銷售、生產(chǎn)、財務(wù)等部門,確保倉庫管理與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的有效銜接。
5、定期報告庫存情況及分析。定期向上級匯報庫存情況及分析,包括庫存數(shù)量、物資的進出庫情況、庫存周轉(zhuǎn)率等指標,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、優(yōu)化倉庫管理流程。根據(jù)實際情況和公司戰(zhàn)略需求,不斷優(yōu)化倉庫管理流程,提高倉庫管理效率和質(zhì)量。
7、完成公司布置的臨時性工作任務(wù)。
福利:
五險一金、高溫補貼、加班補貼、績效獎金、免費體檢、中秋/春節(jié)福利、午餐補貼、帶薪年假、拓展、培訓(xùn)、病假、喪假、產(chǎn)假、生日福利