職位描述
組織發(fā)展績效管理企業(yè)文化房地產開發(fā)人力資源服務酒店/民宿
一、工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及整體制度流程規(guī)范，帶領部門團隊實施人力資源管理及行政綜合管理工作。
2、人力資源管理工作
（1）負責公司的招聘、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、員工關系、團隊建設等工作。
（2）負責在總部整體管理要求下建立公司人力資源制度體系。
（3）針對業(yè)務團隊情況，負責制定和實施人才盤點、人才發(fā)展計劃并跟進實施，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。
（4）負責組織公司人力預算工作，合理控制人事相關費用。
3、行政管理工作
（1）負責統(tǒng)籌公司行政事務、采購、資產、法務風控、政府對接等工作。
（2）負責在總部整體管理要求下建立公司行政制度體系。
（3）負責組織公司行政預算工作，合理控制行政相關費用
4、領導安排的其它工作。
二、崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，黨員及國有勞動密集型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、3年以上同崗位管理工作經(jīng)歷，具備豐富的人力及行政管理經(jīng)驗；
3、較好的協(xié)調溝通能力、創(chuàng)新力、領導力、組織協(xié)調能力。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及整體制度流程規(guī)范，帶領部門團隊實施人力資源管理及行政綜合管理工作。
2、人力資源管理工作
（1）負責公司的招聘、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、員工關系、團隊建設等工作。
（2）負責在總部整體管理要求下建立公司人力資源制度體系。
（3）針對業(yè)務團隊情況，負責制定和實施人才盤點、人才發(fā)展計劃并跟進實施，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。
（4）負責組織公司人力預算工作，合理控制人事相關費用。
3、行政管理工作
（1）負責統(tǒng)籌公司行政事務、采購、資產、法務風控、政府對接等工作。
（2）負責在總部整體管理要求下建立公司行政制度體系。
（3）負責組織公司行政預算工作，合理控制行政相關費用
4、領導安排的其它工作。
二、崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，黨員及國有勞動密集型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、3年以上同崗位管理工作經(jīng)歷，具備豐富的人力及行政管理經(jīng)驗；
3、較好的協(xié)調溝通能力、創(chuàng)新力、領導力、組織協(xié)調能力。
工作地點
漢陽區(qū)太保家園(武漢)國際頤養(yǎng)社區(qū)
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- 人力資源主管7000-12000元
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職位發(fā)布者
陳丹/人事經(jīng)理
立即溝通
太保家園(武漢)養(yǎng)老服務有限公司太平洋保險養(yǎng)老產業(yè)投資管理有限責任公司（簡稱“太保養(yǎng)老投資公司”），成立于2014年9月，為中國太平洋人壽保險股份有限公司的全資子公司，注冊資本50億元。太保養(yǎng)老投資公司是經(jīng)原中國保監(jiān)會批準的國內保險行業(yè)***養(yǎng)老產業(yè)投資管理平臺，是中國保險資產管理業(yè)協(xié)會會員，主要經(jīng)營范圍包括養(yǎng)老產業(yè)投資與建設，養(yǎng)老投資、運營與管理，以及與養(yǎng)老產業(yè)相關的健康和醫(yī)療投資業(yè)務。截止2023年6月末，管理資產134.4億元。太保養(yǎng)老投資公司以“服務新時代美好養(yǎng)老生活”為使命，提供幸福家庭的養(yǎng)老解決方案，致力成為國內養(yǎng)老產業(yè)頭部企業(yè)。按照輕重結合的思路，攜手國際一流的設計和施工團隊，打造綠色、智慧、人文的“中國養(yǎng)老社區(qū)2.0”的典范；同時圍繞安居、美食、文娛、健康、智能等五大方面，提供全年齡覆蓋、全天候響應、全方位呵護的高品質養(yǎng)老服務，讓長者樂享“舒心、開心、歡心、安心、省心”的美好時光。太保養(yǎng)老投資公司按照“南北呼應、東西并進、全國連鎖、全齡覆蓋”的發(fā)展思路，規(guī)劃總投資額200億元，在長三角、大灣區(qū)、環(huán)渤海、成渝及中部地區(qū)落地多個頤養(yǎng)、康養(yǎng)、樂養(yǎng)型高品質養(yǎng)老社區(qū)項目。截至目前，已投資落地項目13個，總建筑面積117.9萬平方米，投資床位數(shù)超14000張，居保險行業(yè)第2位。其中，在建養(yǎng)老公寓近8500套，在建床位數(shù)超11300張。已開業(yè)運營項目3個，分別為成都、大理、杭州社區(qū)，交付床位數(shù)超3000張。
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