工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)一線生產(chǎn)工人的全流程招聘，包括需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)。
2. 維護(hù)并拓展工人招聘渠道（如勞務(wù)合作、藍(lán)領(lǐng)招聘平臺(tái)、線下招聘會(huì)等），保障招聘效率與人員質(zhì)量。
3. 建立工人候選人庫(kù)，定期復(fù)盤招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程與策略。
4. 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理及試用期跟蹤，確保人員穩(wěn)定。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 掌握多種招聘渠道的操作方法，能獨(dú)立完成批量招聘任務(wù)。
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的緊急招聘需求。