崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,處理采購(gòu)需求及訂單,確保采購(gòu)計(jì)劃落地;
2、維護(hù)和優(yōu)化供應(yīng)商關(guān)系,建立長(zhǎng)期可靠穩(wěn)定的采購(gòu)渠道;
3、通過(guò)價(jià)格談判及采購(gòu)策略制定,降低采購(gòu)成本并改善采購(gòu)質(zhì)量;
4、主導(dǎo)采購(gòu)部門流程優(yōu)化和效率提升,推動(dòng)采購(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,銷售、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年及以上大型制造業(yè)采購(gòu)、物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的談判技巧和合同管理能力;
4、能適應(yīng)出差,會(huì)開車。
福利待遇:
1、根據(jù)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)定薪,公辦本科底薪4K起,雙一流底薪5K起,碩士研究生及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資和老板面談;
2、五險(xiǎn)一金,提供免費(fèi)用餐,外地員工提供免費(fèi)住宿及免費(fèi)三餐;
3、發(fā)工資準(zhǔn)時(shí),每月15日發(fā)放工資,只會(huì)提前不會(huì)延后;
4、有加班工資、加班補(bǔ)助;
5、隨著公司的發(fā)展,未來(lái)會(huì)為員工提供更多的相關(guān)福利政策。