崗位職責(zé)(四大核心任務(wù))??
1.??管戰(zhàn)略,帶方向??
幫公司定目標(biāo)、拆任務(wù),盯著各部門完成進(jìn)度。
把復(fù)雜任務(wù)變簡(jiǎn)單:比如把“資產(chǎn)處置”流程進(jìn)行壓縮到9個(gè)月內(nèi)完成。
2.管資產(chǎn),要賺錢??
??收資產(chǎn)??:專找銀行打折甩賣的不良資產(chǎn),像“撿漏”但要會(huì)算賬。
盤活資產(chǎn)??:把收來(lái)的“死資產(chǎn)”變活錢。
3.管關(guān)系,鋪路子??
跑政府、法院拉關(guān)系:縮短法拍流程,爭(zhēng)取稅費(fèi)減免。
帶團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)骨干:每年培養(yǎng)3個(gè)懂金融、懂法律的“全能型徒弟”。
4.??管風(fēng)險(xiǎn),守底線??
設(shè)“安全線”:?jiǎn)喂P投資不超過(guò)公司總資產(chǎn)的10%,避免一把虧光。
定期查賬審計(jì):防貪污、防違規(guī),像公司的“財(cái)務(wù)警察。
入職要求
1.本科起步(金融/法律專業(yè)更好),必須持證券從業(yè)證(類似開(kāi)車要駕照)。
2.干過(guò)5-10年金融,其中5年專門搞不良資產(chǎn)處置,親手做成過(guò)上億的“撿漏項(xiàng)目”。
?3.核心能力??【??懂行規(guī)??:知道市場(chǎng)行情、法院流程怎么加速;會(huì)來(lái)事兒??:能和核心人員喝得了茶、談得成事;??抗壓強(qiáng)??:項(xiàng)目搞砸時(shí)不甩鍋,能熬夜想解決方案?!?br>
薪資待遇
年薪??:和老板面談后商定。
獎(jiǎng)金??:幫公司多賺,分的也就越多。