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更新于 今天

HRBP

2-2.5萬·14薪
  • 嘉興桐鄉(xiāng)市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理
職位描述: 1、深入業(yè)務(wù)一線,理解業(yè)務(wù)需求,驅(qū)動、參與、支持業(yè)務(wù)發(fā)展與變革; 2、基于接口BU發(fā)展情況,研究確定合理的人才配置結(jié)構(gòu),并推動完成人員配置; 3、多方拓寬人才搜尋渠道,與高校、人力資源服務(wù)公司、獵頭公司……等合作、接洽等; 4、獨立完成招聘流程管理:編制梳理、招聘計劃、人才簡歷甄別、面試組織、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用報到、入職跟進(jìn)等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作; 5、建立與完善人才發(fā)展體系,負(fù)責(zé)制定人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,優(yōu)化員工職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn); 6、配合業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好團(tuán)隊建設(shè)與員工關(guān)系管理。 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源開發(fā),培訓(xùn)需求收集,組織開展培訓(xùn)落地、內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)、人才培養(yǎng)、知識庫建設(shè)等工作; 8、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核與評價管理工作; 9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的交辦的其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與人際敏感性; 2、有成規(guī)模化人才招聘項目設(shè)計、執(zhí)行經(jīng)驗,并具有系統(tǒng)性招聘思維和招聘系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗; 3、具備較好的文字表達(dá)能力,具有方案編制經(jīng)驗和能力; 4、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地方省市人力資源用工相關(guān)法律、條例; 5、性格開朗,形象大方得體,具備較好的親和力與溝通能力; 6、有較強(qiáng)的目標(biāo)驅(qū)動力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的抗壓能力,對結(jié)果負(fù)責(zé)。

工作地點

嘉興桐鄉(xiāng)市河山鎮(zhèn)38號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 嘉興桐鄉(xiāng)市
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

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職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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