6.任職要求：（1）本科及以上學歷且具有相應學位，計算機科學與技術、軟件工程、信息技術、數(shù)據(jù)科學、數(shù)學、金融工程等相關專業(yè)，具有5年及以上大型企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu)設計、數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃或數(shù)據(jù)治理咨詢相關經(jīng)驗，其中至少3年任職于國際或國內(nèi)知名咨詢公司，主導過金融、財務或供應鏈領域的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)平臺建設或數(shù)據(jù)資產(chǎn)化咨詢項目；具有從0到1構(gòu)建企業(yè)級數(shù)據(jù)平臺或數(shù)據(jù)中臺的完整項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)治理體系設計與落地方法。（2）40周歲及以下，熟悉數(shù)據(jù)治理框架、數(shù)據(jù)架構(gòu)設計、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)體系，具備金融或財務領域相關實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。（3）擁有知名咨詢機構(gòu)方法論與實踐經(jīng)驗，能獨立輸出高質(zhì)量數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃報告、架構(gòu)設計方案與實施路線圖。（4）具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)同與高層溝通能力，能有效推動數(shù)據(jù)架構(gòu)方案在業(yè)務與技術部門的落地。（5）具備出色的文檔撰寫、方案呈現(xiàn)與培訓引導能力，能清晰闡述復雜數(shù)據(jù)架構(gòu)與業(yè)務價值關聯(lián)。（6）對金融行業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢有敏銳洞察，具備較強的業(yè)務理解與數(shù)據(jù)思維，能將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)據(jù)架構(gòu)方案。（7）薪資可面談。