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工作內容：
1、進行關鍵職能輪崗，熟悉公司整體運作流程，完成關鍵職能工作任務；
2、參與營運相關規(guī)定與流程的審核與制定，確保能被正確的執(zhí)行；
3、協助開展運營日常管理工作，保證工作質量；
4、跟進人員的業(yè)務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰；
5、領導交辦其他事項。
任職要求:
1、21-35周歲， 專業(yè)不限，歡迎應往屆畢業(yè)生投遞簡歷；
2、性格堅韌，積極樂觀，思維敏捷，責任感強，具備良好的應變能力；
3、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
薪資待遇：
1、上下班時間早9：00-晚17：00，雙休、法定節(jié)假日正常休息；
2、月薪5000-6000， 繳納五險一金、有項目獎金、餐補、車補等各項補助，公司福利待遇好，有節(jié)日福利、定期員工團建帶薪年假等，提供合理的個人晉升途徑。