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一、崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)日常的商務(wù)訂單報(bào)價(jià)、開單執(zhí)行、進(jìn)度跟蹤、合同管理、現(xiàn)金款回收；

2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)與客戶的訂單合作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，反饋并解決處理客戶問(wèn)題，提高客戶滿意度；

3. 協(xié)助統(tǒng)計(jì)日常的商務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)，高效落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)細(xì)節(jié)；

4. 協(xié)助主管處理各項(xiàng)商務(wù)跟單工作及日常事務(wù)，傳達(dá)致基層員工并跟進(jìn)執(zhí)行完成；

5. 協(xié)助主管負(fù)責(zé)商務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)事宜，規(guī)范商務(wù)流程，確保公司利益；

6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

二、任職資格：

1. 熟練操作電腦及office軟件，有使用過(guò)ERP進(jìn)銷存系統(tǒng)者優(yōu)先。

2. 商務(wù)跟單或銷售跟單工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。

3. 全局意識(shí)，責(zé)任感，有效率，有結(jié)果，溝通協(xié)調(diào)能力好，執(zhí)行抗壓能力強(qiáng)。

4.思維敏捷，懂得舉一反三，遇到問(wèn)題懂得轉(zhuǎn)變處理。

三、薪資待遇：

1. 薪酬組成：基本底薪+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效考核+年底激勵(lì)獎(jiǎng)金（工資倍數(shù)）+考勤+補(bǔ)貼

2. 月薪4-6k 具體面談，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后根據(jù)勞動(dòng)法購(gòu)買當(dāng)?shù)厣绫＃砑佑寻畋ｋU(xiǎn)，公司法定節(jié)日有禮品或者獎(jiǎng)金，季度聚餐，員工生日會(huì)、生日禮金，年會(huì)及推廣會(huì)等。

3. 工作時(shí)間：8.30-18.00

4. 升職渠道透明：商務(wù)專員→商務(wù)主管→商務(wù)經(jīng)理。


職位福利：節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：地區(qū)內(nèi)同行業(yè)top3的企業(yè)，資金雄厚