崗位職責(zé):
人事部分
1.對增編和補編崗位及時進(jìn)行招聘,人員編制需保證公司基本運營。
2.負(fù)責(zé)辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù),手續(xù)流程符合國家法律規(guī)定,降低勞動風(fēng)險避免勞動爭議。
3.每月社保公積金按時投繳,每年社保公積金基數(shù)核定。
4.保證工資核算準(zhǔn)確無誤,按時發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)外部有關(guān)部門的關(guān)系建設(shè)與維護(hù)。
6.及時解答員工勞動關(guān)系相關(guān)問題咨詢。
行政部分
1.統(tǒng)籌公司行政事務(wù),包括辦公環(huán)境管理,固定資產(chǎn)管理。
2.收發(fā)國內(nèi)外快遞。
3.合同審核,歸檔。
4.公司業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)維護(hù)。
5.證照和公章保管。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.連續(xù)相關(guān)工作經(jīng)驗3至5年。
3.年齡30到45歲之間。
4.身體健康,無不良嗜好。