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該崗位主攻招聘！！歡迎有同崗位經(jīng)驗的小伙伴投遞簡歷！！
崗位職責：
1.高頻次的招聘：根據(jù)快時尚行業(yè)快速完成生產(chǎn)、人事行政、財務(wù)、平面、紙樣、版師、工藝師等崗位招聘（如旺季臨時工招聘周期≤1天）；
2.靈活用工管理：建立兼職、臨時工、外包人員管理制度，確保用工合規(guī)性（如簽訂短期合同、購買意外險）；
3.維護優(yōu)化招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘等），建立人才庫；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)的辦理。"
5.辦理勞動合同簽訂入職、離職所有資料（勞動合同、崗位職責、入職須知、績效考核表、薪酬確認書、工作指引書、公司員工手冊等手續(xù)完整齊全，建檔管理，處理勞動糾紛，管理規(guī)定（工作室）等；
6.組織員工活動（如團建、節(jié)日福利等），提升員工滿意度。
7.協(xié)助制定培訓計劃，組織新員工入職培訓、公司文化、制度考核、崗位職責、績效培訓等；
8.協(xié)助部門負責人完成績效考核數(shù)據(jù)收集與匯總；"
9.監(jiān)督公司的規(guī)章制度落地執(zhí)行（如考勤、公司員工手冊等）；
10.優(yōu)化行政流程，提升辦公效率；
11.優(yōu)化建立制度、流程、績效等；
12.完成上級交辦的臨時性任務(wù)以及突發(fā)事件的處理；
任職要求：
1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2.溝通流暢，靈活度強，配合度高；