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人事行政經(jīng)理

1-1.3萬·13薪
  • 杭州富陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
一、招聘要求:
總經(jīng)理助理/銷售部人事行政經(jīng)理[HRBP]/ 1名
年齡:30-35歲
學(xué)歷:統(tǒng)招本科
專業(yè):理工科
要求:
1.熟悉績效考核,員工激勵(lì),通過績效考核和激勵(lì)協(xié)助總經(jīng)理管理銷售團(tuán)隊(duì),要求擅長人事、行政工作;
2.擅長處理人際關(guān)系和溝通,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有管理思維,具備一定的管理素質(zhì);
3.希望立志往公司管理層發(fā)展,成為公司骨干力量。
二、主要工作:
① 主要負(fù)責(zé)銷售部人事、行政類工作,由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),協(xié)助總經(jīng)理管理銷售團(tuán)隊(duì)(8-12人),偏向人事和行政管理類工作,無需出差;
② 組織部門周例會(huì),參與部門管理,參與公司高層決策會(huì)議;
③ 對銷售人員過程數(shù)據(jù)(客戶、報(bào)備項(xiàng)目、報(bào)價(jià)客戶)進(jìn)行跟蹤;
④ 組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)(已有培訓(xùn)資料);
⑤ 員工激勵(lì)、組織賦能。
三、培養(yǎng)目標(biāo):
公司骨干、管理層
四、薪資待遇:
① 月薪:10000-15000元/月
② 年終獎(jiǎng):1-6個(gè)月(與銷售部業(yè)績掛鉤)
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獎(jiǎng)金績效

和銷售業(yè)績掛鉤

工作地點(diǎn)

杭州富陽區(qū)富陽銀湖創(chuàng)新中心6棟701

職位發(fā)布者

廖金麗/人事經(jīng)理

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