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崗位職責：
1、 全面負責Shein平臺店鋪的運營管理，包括店鋪日常維護、商品上架、信息更新、訂單處理、物流協(xié)調等工作，確保店鋪高效運行。
2、制定并執(zhí)行店鋪運營策略，提升店鋪流量、轉化率和銷售額，完成團隊銷售目標。
3、負責團隊規(guī)劃，制定運營目標并分解任務，帶領團隊達成銷售目標。
4、定期分析平臺銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等，挖掘市場趨勢和客戶需求，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，優(yōu)化店鋪運營策略，調整產(chǎn)品結構和推廣方案，提升店鋪競爭力。
7、 持續(xù)關注市場動態(tài)和競爭對手情況，分析競爭對手的運營策略、產(chǎn)品特點和價格體系，尋找差異化競爭優(yōu)勢。
8、熟悉Shein平臺的規(guī)則和政策，確保賬號安全穩(wěn)定，及時應對平臺政策變化，降低運營風險。
9、 參與公司整體運營策略的制定，為公司業(yè)務發(fā)展提供運營方面的建議和方案。
任職要求：
1、對電商行業(yè)有熱情，具備良好的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
2、熟悉電商平臺的運營規(guī)則和操作流程。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
4、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備解決復雜問題的能力。
福利待遇：
1、薪資待遇：同行業(yè)富有競爭力薪資及激勵體系，底薪+績效+年終獎；
2、福利齊全：五險、年休假、年終獎、旅游，節(jié)日禮金禮品等；
3、技能培訓：公司提供相應的專業(yè)培訓及外出培訓學習的機會，提升個人職場綜合競爭力；
4、工作團隊：小團隊模式，扁平化管理，更富人性化；
5、員工活動：一年一次旅游，不定期活動和聚餐；