一、招聘基本信息
1.崗位名稱:人事主管
2.工作性質(zhì):全職
3.工作地點(diǎn):成都
二、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略人才招聘:根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計(jì)劃,使招聘的人才符合公司發(fā)展目標(biāo)。
2.人才培訓(xùn)體系:搭建多層級(jí)培訓(xùn)體系,包括新員工培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。
3.績(jī)效與激勵(lì):設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)估體系,把績(jī)效和調(diào)薪、發(fā)獎(jiǎng)金掛鉤,調(diào)動(dòng)員工積極性。
4.薪酬福利:制定有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利策略,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),定期調(diào)整薪資。
5.員工關(guān)系與文化:處理員工關(guān)系問(wèn)題,組織企業(yè)文化活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力。
6.組織與團(tuán)隊(duì)管理:診斷組織情況,調(diào)整組織架構(gòu),提高組織效率。
7.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控:關(guān)注人力相關(guān)法律法規(guī),制定應(yīng)對(duì)辦法。
三、任職要求
1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上,人力管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有人力管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決問(wèn)題。
2.專業(yè)技能:熟悉人力全模塊工作,組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
3.行業(yè)認(rèn)知:了解新能源工程、土木工程、工程管理等相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和崗位需求,能吸引、識(shí)別行業(yè)關(guān)鍵人才。
4.能力素質(zhì):溝通、組織能力優(yōu)秀,能做好團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)。
5.數(shù)據(jù)敏感度:能通過(guò)人力數(shù)據(jù)分析幫助公司做決策。
6.責(zé)任心與保密意識(shí):有強(qiáng)職業(yè)道德和責(zé)任感,能在壓力下做好工作。