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1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源體系搭建； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略不斷人力負責完善人力資源管理體系，以滿足公司快速發(fā)展的業(yè)務需求。 3、負責組織發(fā)展提供人力資源支持，為人力資源工作提供相關(guān)建議、規(guī)劃并參與實施； 4、負責完善公司人力資源各項制度、流程、體系，包括但不限于人才選用、人才培養(yǎng)、薪酬、績效實施運用； 5、負責人力資源基礎(chǔ)人事工作的參與與操作工作； 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職條件： 1、本科學歷（第一學歷必須一本），985、211優(yōu)先考慮，6年以上人力資源工作經(jīng)驗。 2、熟練操作人力資源各模塊及工作流程；熟悉國家和地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)。 3、具有較強的組織管理能力，有創(chuàng)業(yè)團隊從0-1人力管理體系的優(yōu)先考慮。 4、邏輯清晰，抗壓能力強，具備優(yōu)秀的溝通能力以及良好的服務意識。