崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘計劃的制定與實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試、勞動合同簽訂、入職、培訓(xùn)等程序工作;2、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的核算與發(fā)放,處理社保公積金繳納及理賠工作;3、績效及員工關(guān)系管理等人力資源組織管理工作。
任職要求:1、具備人力資源、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)或特定行業(yè)(如制造業(yè))工作經(jīng)驗者;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊管理、文字表達(dá)能力
福利待遇:六險一金、績效及年終獎、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利