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更新于 10月13日

人力專(zhuān)員

4000-6000元
  • 青島市北區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

人力資源管理
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)入職流程相關(guān)工作,包括社招人員及實(shí)習(xí)教師的入職前溝通、入職資料核驗(yàn)、入職審批及offer發(fā)放、入職手續(xù)辦理、與各部門(mén)溝通員工入職后相關(guān)事宜;
2、負(fù)責(zé)調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理,包括前期的溝通、相關(guān)審批審核、交接資料及轉(zhuǎn)正資料審核歸檔等工作;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理,包括勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽、改簽、終止及勞動(dòng)合同歸檔;
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理工作,根據(jù)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行員工檔案的整理歸檔;
5、考勤管理:根據(jù)考勤管理辦法執(zhí)行考勤管理,出具月度考勤報(bào)表及教師排班、上課考勤報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)社保公積金業(yè)務(wù)辦理工作;
7、負(fù)責(zé)公司職能崗位、社招教師的招聘工作,包括崗位需求的確定、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)初試、線(xiàn)下復(fù)試以及安排試崗等工作;
8、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工訪(fǎng)談、員工述職的組織開(kāi)展、員工周報(bào)及周例會(huì)的追蹤;
9、員工活動(dòng):負(fù)責(zé)節(jié)日活動(dòng)&福利品方案制定,物資采購(gòu)、萬(wàn)米跑/徒步/團(tuán)建出游等活動(dòng)及其他公司級(jí)別活動(dòng)的組織開(kāi)展;
10、績(jī)效管理:根據(jù)公司考核制度進(jìn)行績(jī)效考核的執(zhí)行及追蹤;
11、其他基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理:人力相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作;
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科學(xué)歷,一本及以上院校優(yōu)先;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力;
4.具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
【福利待遇】
1、五險(xiǎn)一金:試用期即繳納,公積金繳納比例10%;
2、雙休,法定節(jié)假日休假 ;
3、年終獎(jiǎng)、司齡津貼、高溫津貼等;
4、除法定帶薪年假外,額外享受帶薪年假;
5、全薪病假(每年10天);
6、年度體檢;
7、全天候水果、茶點(diǎn)供應(yīng);
8、節(jié)日福利、外出旅游、定期部門(mén)團(tuán)建;
9、人性化制度,類(lèi)比上市企業(yè)管理制度;
10、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)

工作地點(diǎn)

市北區(qū)浪潮青島大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

楊?yuàn)W祥/人事經(jīng)理

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