1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、錄用、離職手續(xù)辦理、轉(zhuǎn)正評(píng)
估事宜;
2.負(fù)責(zé)核算考勤和工資表;
3.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納、解聘材料出具;
4.協(xié)助建立和頒布公司各項(xiàng)行政人事制度、績效考核制度、日常辦公管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)行政采購和制定員工福利;
6.負(fù)責(zé)合同及檔案管理，公司內(nèi)部檔案的建立、存取、調(diào)離工作;
7.負(fù)責(zé)日常會(huì)議管理工作;
8.負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)的組織策劃和實(shí)施;
9.協(xié)助完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。
任職條件
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷
2.2年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉人力資源各項(xiàng)管理實(shí)務(wù)的操作流程和國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，熱情開朗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件