職位描述:
1.負(fù)責(zé)企業(yè)招聘,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試和發(fā)送offer。
2.公司員工考勤記錄,統(tǒng)計(jì),外出人員管理。
3.管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
4.協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程。
5.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作。
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。
崗位要求:
1.學(xué)歷統(tǒng)招專(zhuān)科以上;
2.有兩年以上行政人事經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理。
3.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。