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1、協(xié)助集團(tuán)人力資源中心制定相關(guān)人事行政制度，并督促、檢查貫徹制度在各城市的落地執(zhí)行；
2、協(xié)助城市市場(chǎng)、物流進(jìn)行相關(guān)崗位的招聘全流程管理；
3、負(fù)責(zé)城市在職人員勞動(dòng)合同的簽訂、保管，員工相關(guān)資料的保管；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、物流員工花名冊(cè)定時(shí)更新，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，填制和上報(bào)各類人力統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等，城市入、離職數(shù)據(jù)分析；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)接好員工五險(xiǎn)一金事宜；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)提供必要的騎手信息資料；
7、負(fù)責(zé)城市重要會(huì)議的組織，策劃，員工活動(dòng)的組織策劃；重大節(jié)日公司氛圍打造以及文化輸出；
8、協(xié)助業(yè)務(wù)組織城市人員定期盤點(diǎn)，半年度述職；
9、定期組織城市內(nèi)新人進(jìn)行新員工文化培訓(xùn)，協(xié)助業(yè)務(wù)端組織業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)；
10、其他項(xiàng)目或臨時(shí)性工作；