崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長執(zhí)行與實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、起草總公司經(jīng)營目標(biāo)計劃;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項,上傳下達(dá)、督促落實、跟蹤反饋工作;
3、協(xié)助執(zhí)行董事長對各公司運作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的落實情況;
4、協(xié)助董事長跟進(jìn)各公司經(jīng)營目標(biāo)完成情況;
5、配合董事長處理對外交流事務(wù),維護(hù)公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系及新業(yè)務(wù)的拓展;
6、提交對于公司發(fā)展戰(zhàn)略方向的建議;
7、定期與不定期主持召開總公司會議,傳達(dá)總公司發(fā)展方向及戰(zhàn)略布局;
8、不斷完善與優(yōu)化公司管理體系,健全系統(tǒng)化管理;
9、協(xié)調(diào)政府事務(wù)。
任職要求:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,能駕車持有C證以上;
2、形象良好,身體健康,中大型企業(yè)5年以上副總以上職位管理經(jīng)驗(有醫(yī)療器械方面的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
3、具備集團(tuán)化公司管理經(jīng)驗,出色的組織管理才能、先進(jìn)的管理理念及成熟的企業(yè)管理模式;
4、具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力;
5、能深刻理解和貫切執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施;
6、具有職業(yè)經(jīng)理人的優(yōu)秀品格,對企業(yè)忠誠度高,務(wù)實敬業(yè);
7、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),能堅持管理原則;
8、自我學(xué)習(xí)力強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊精神及內(nèi)部提升管理能力。
職位福利:社保、績效獎金、包吃、包住、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期團(tuán)建、員工旅游、外訓(xùn)機(jī)會