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【崗位職責(zé)】
一、制度與流程建設(shè)
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的起草、修訂，完成制度匯編。
2、梳理公司業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化跨部門協(xié)作機(jī)制，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），推動(dòng)流程落地執(zhí)行。
二、績效管理
負(fù)責(zé)公司組織績效管理，包括目標(biāo)制定、計(jì)劃執(zhí)行、督導(dǎo)檢查、分析改進(jìn)等。
三、重點(diǎn)工作計(jì)劃跟進(jìn)
負(fù)責(zé)組織各部門完成公司級月度重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定，并做好跟蹤、監(jiān)督和考核事項(xiàng)。
四、監(jiān)督與考核
監(jiān)督制度與流程執(zhí)行情況，定期開展合規(guī)性檢查并提出改進(jìn)建議，下發(fā)考核通報(bào)。
五、企業(yè)文化宣傳與推廣
1、負(fù)責(zé)公司新聞稿、宣傳文案、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等宣傳資料的撰寫與審核。
2、負(fù)責(zé)做好公眾號(hào)、視頻號(hào)等素材的編輯與內(nèi)容運(yùn)營。
3、協(xié)助做好公司文體活動(dòng)的組織。
六、公司安排的其他臨時(shí)性工作。

【任職要求】
1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、新聞、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有良好的文字組織能力，工作效率高，條理性好，溝通能力強(qiáng)。
3、有2年以上同崗位制造型企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、邏輯清晰，具有較強(qiáng)組織、溝通與協(xié)調(diào)能力。

薪酬福利：5-6k/月，其他同公司要求