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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)私域流量運(yùn)營體系的搭建，制定私域流量運(yùn)營策略，包含拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等。 2、整合內(nèi)外資源，設(shè)計(jì)從公域引流（抖音/美團(tuán)/京東等平臺(tái)）到私域沉淀（社群/小程序/會(huì)員系統(tǒng)）的完整路徑，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)流量增長，達(dá)成GMV或者門店業(yè)績目標(biāo)。 3、設(shè)計(jì)用戶分層、標(biāo)簽體系及精準(zhǔn)觸達(dá)機(jī)制。 4、以用戶為中心，定期策劃私域活動(dòng)，通過有效的運(yùn)營策略挖掘用戶需求，提升用戶參與度和粘性，并獲得有效的銷售結(jié)果轉(zhuǎn)化。 招聘要求： 1、3年以上私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有0-1私域體系搭建成功案例，有大健康產(chǎn)業(yè)、快消、電商、零售行業(yè)等成功案例優(yōu)先； 2、精通企業(yè)微信，熟悉微信生態(tài)運(yùn)營規(guī)則。 3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如神策、GrowingIO），能獨(dú)立制定ROI模型。 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，具備較強(qiáng)的用戶洞察力，能獨(dú)立完成私域閉環(huán)設(shè)計(jì)及SOP流程搭建； 5、優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓性強(qiáng)，對增長目標(biāo)負(fù)責(zé)。